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长城电脑再获“中国最佳雇主企业”称号
更新时间:2011/7/29 9:07:31  游览人次:1565   【打印此页

日前,第五届中国雇主品牌盛典暨第七届中国人力资源管理创新高峰会在北京会议中心隆重举行。这是由国际人力资源管理协会、国家劳动社会保障部《职业》杂志社、首都经济贸易大学劳动经济学院等主办的同领域内最权威的评选活动之一。在此次峰会上,长城电脑再次获得“2010 中国最佳雇主企业”殊荣。这已是长城电脑第二次摘得最佳雇主企业的头衔。

会议现场专家展开尖峰对话

获奖企业接受表彰

  作为中国电子控股的骨干企业,长城电脑秉承“创新中国电子,奉献信息未来,铸造长城辉煌”的行动理念,积极创新产品和服务,推陈出新,不仅致力于将先进适用的技术和产品服务社会,也非常重视为员工搭建实现职业梦想的良好平台,强调员工对于企业的重要性,坚持公平用人、科学用人的机制,通过规范而细致的管理,为员工提供良好的工作环境与发展空间,让每一个人都能充分发挥自身的特长,真正做到人尽其才,激发员工与企业共同成长。

  长城电脑通还过企业内部网站、企业内部刊物、定期向员工发放无记名调查问卷、公布高层领导的邮箱、投诉渠道等多种方式,深入了解员工需求,并及时反馈员工意见。对涉及企业多数员工利益的决策,公司高层将召开会议并听取工会员工代表的意见。各种沟通渠道保证了公司范围内上下级、平级之间的顺利沟通,员工的合理化建议和投诉都能够及时得到公司管理层重视。同时,公司还通过定期组织员工集体文艺活动和社会活动,逐渐在企业内部形成了一个相互帮扶、共同关爱的大家庭氛围,特别是在长城显示器事业部员工谢琴身患急性白血病,家庭经济出现困难时,公司全体员工先后为其捐款20余万元。2009年,肆虐的金融风暴吞噬全球市场时,诸多厂商纷纷选择了减产应对,企业减薪和裁员风波此起彼伏。而长城电脑却考虑到员工的根本利益,提出了“不减薪、不裁员”的承诺。种种举措的实施,大大地提高了员工的凝聚力和向心力。

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